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Conflicto Spanair-trabajadores
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Conflicto Spanair-trabajadores
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cortsario
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Los cambios de presión alteran mis neuronas.
Conflicto Spanair-trabajadores
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Respuesta #10 :
Septiembre 24, 2009, 04:09:59 »
Spanair se plantea un recorte de al menos 300 empleos
La aerolínea negocia una rebaja salarial de entre el 25 y el 40% con el personal de vuelo
Barcelona, 23 Sep 2009 Extracrew (El País)
Según han calculado fuentes sindicales en base a la posible reducción de flota de Spanair en otros diez aviones, la aerolínea estaría planteándose un recorte de plantilla de entre 300 y 500 puestos de trabajo, lo que dependerá de cómo evolucionen las negociaciones con los trabajadores.
Además, la compañía ha iniciado negociaciones con el personal de vuelo para una rebaja salarial de entre el 25%, para tripulantes de cabina de pasajeros (TCP), y el 40%, para los pilotos, cifras que ya han sido rechazadas por el Comité de Empresa y que dan punto de partida a las negociaciones con ambos colectivos.
En cuanto a los traslados del personal de Palma de Mallorca a Barcelona, de la primera tanda, sólo 73 de los 196 empleados afectados han aceptado el cambio de ubicación y la dirección de la aerolínea espera que esta proporción se mantenga en las dos siguientes tandas.
El traslado fue tildado como “ERE encubierto” por parte del Gobierno balear, pero finalmente se pactó que, en caso de que en los próximos 12 meses se presente un ERE en la compañía y las condiciones que se pacten sean mejores, se deberá compensar al colectivo afectado por los traslados con la diferencia.
Estas medidas responderían a la estrategia de la nueva dirección de Spanair, que se ha fijado como objetivo principal salir de números rojos en el ejercicio de 2010.
Fuente:
http://www.extracrew.com/noticias.asp?id=4583
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oscarin
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Conflicto Spanair-trabajadores
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Respuesta #11 :
Noviembre 23, 2009, 22:01:08 »
Los pilotos y Spanair aprueban el preacuerdo que prevé 117 despidos
Además se degradarán 73 comandantes a piloto y, a cambio, la compañía cederá el 5% de la propiedad de la aerolínea al colectivo de pilotos
Barcelona. (EUROPA PRESS).- La mayoría de pilotos de Spanair aprobaron el preacuerdo alcanzado con la dirección de la aerolínea por el que se prescindirá de 117 pilotos y se degradarán 73 comandantes a pilotos, según informó la sección sindical del Sepla-Spanair en un comunicado.
El Sepla destacó el "esfuerzo impagable" de la plantilla porque supondrá "sacrificios" como la reducción de la plantilla del 23%, una rebaja salarial media del 25% y un aumento de la productividad, con la consiguiente reducción del tiempo libre de los trabajadores.
A cambio, Spanair cede el 5% de la propiedad de la aerolínea al colectivo de pilotos. Estas medidas derivan de la decisión de Spanair de eliminar 10 aviones McDonnell Douglas, los más antiguos de la flota.
La reducción de pilotos dejará la plantilla en 383, pero las condiciones de salida de los 117 que abandonarán la compañía todavía se están negociando. Podrán ser tanto despidos como prejubilaciones, entre otras opciones.
Fuente:
LA VANGUARDIA
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cortsario
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Los cambios de presión alteran mis neuronas.
Conflicto Spanair-trabajadores
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Respuesta #12 :
Noviembre 23, 2009, 22:42:01 »
Cita de: oscarin en Noviembre 23, 2009, 22:01:08
[...]se degradarán 73 comandantes a pilotos [...]
Mmmmm... digo yo que el copiloto también es piloto no?? Es que estos periodicuchos....
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darthdla
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Berlin!
Conflicto Spanair-trabajadores
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Respuesta #13 :
Noviembre 23, 2009, 23:28:37 »
Yo no sé todavía como acabará Spanair... El esfuerzo que está haciendo es grande, pero yo creo que está demasiado tocada y que se está empequeñeciendo demasiado. Me da rabia pensar en las dos malas opciones que tenemos en BCN para volar... Una Spanair en horas bajas y con cada vez una oferta menor y una Vueling agresiva y abusiva con el pasajero. Una lástima que tengan que venir las de fuera a poner los puntos sobre las ies.
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marc131
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Conflicto Spanair-trabajadores
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Respuesta #14 :
Noviembre 24, 2009, 00:46:23 »
mi opinión es que esas que según crees, han de poner los puntos sobre las íes, son las que están acabando con las aerolíneas nacionales atadas de pies y manos por los
dignos salarios y condiciones de sus trabajadores
y se encuentran incapaces de adaptarse a corto plazo al nuevo modelo de negocio.
Por eso se crean clickairs y la futura nueva aerolínea de bajo coste de Iberia que lo único que están consiguiendo es alargar la muerte de las grandes españolas tal y como las conocíamos hasta ahora.
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darthdla
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Berlin!
Conflicto Spanair-trabajadores
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Respuesta #15 :
Noviembre 24, 2009, 02:38:21 »
No sólo me refiero a las que crees que me refiero. Por ejemplo, tienen que ser Swissair e easyJet quienes continúan creciendo en las rutas a Suíza, ninguna, NINGUNA española vuela entre BCN y Suiza. Casi lo mismo con Alemania y Reino Unido donde son Lufthansa, British, easyJet y AirBerlin las que mantienen el crecimiento (o al menos lo existente) del mercado... A Irlanda vuela solamente AerLingus... No sé, son países claves en las que ninguna de las dos grandes del Prat, ya sean high o low cost, se atreven a entrar.
Piensa en lo que tiene JKK: destinos nacionales y tres escandinavos, el resto son códigos compartidos sin terminar de explotar al 100%. Y en lo que tiene VLG: Las tres capitals BRU, AMS y PAR e Italia bien servidas. El resto de capitales hay que dar gracias si se llega a un vuelo diario... Y mientras tanto ahí tenemos a otras entrando y ampliando frecuencias. Por mi mejor, más competencia... pero es una lástima que no se pongan las pilas las de aquí. Están sirviendo en bandeja El Prat a cierto par de bajo costes... En Alemania Lufthansa ha sabido reorientarse y mantener dos hubs mientras consolida los de sus participadas, AirBerlin igualmente, y ambas a la espera de lanzarse a por el hub de BER... En fin... diferentes formas de lanzar la estrategia.
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Buenvuelo.ES
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Conflicto Spanair-trabajadores
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Respuesta #16 :
Enero 27, 2010, 15:15:59 »
La dirección de Spanair no para de buscar fórmulas para cuadrar el círculo, es decir, para mantenerse en el aire con una situación de mercado complicada (la aerolínea redujo un 23% el número de pasajeros el pasado año) y con una posición financiera muy delicada.
Por este motivo, la compañía controlada por un grupo de empresarios e instituciones catalanas prevé entregar el 10% del capital de la empresa a los empleados a cambio de la rebaja salarial prevista.
La aerolínea perdió cerca de cien millones durante el pasado año. Su objetivo es lograr un ahorro de cien millones en 2010 para ser rentable en 2011.
http://www.expansion.com/2010/01/26/empresas/1264545682.html
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