La dirección de Spanair plantea en el plan de viabilidad de la compañía el cierre de la base de Palma y el despido de unos 1.100 de los 3.800 trabajadores de plantilla, de los que unos 600 corresponden a las instalaciones de Mallorca.
Estos datos han sido presentados hoy por la dirección de la compañía en una reunión informativa que ha mantenido con los representantes de los diez sindicatos que integran el comité de empresa.
Además, el plan de viabilidad incluye la propuesta de suprimir cinco de las siete bases operativas que tienen hasta ahora, incluyendo la de Palma, quedando en activo las de Madrid y Barcelona, que son las de mayor demanda.
El plan de viabilidad presentado incluye la posibilidad de que desaparezcan entre 780 y 970 empleos a tiempo completo, lo que supondría alrededor de 1.100 despidos directos.
Concretamente, estos puestos de trabajo corresponden a entre 95 y 105 pilotos; entre 140 y 215 tripulantes de cabina de pasajeros; entre 110 y 140 trabajadores del personal de rampa; ente 70 y 90 agentes de venta de billetes; entre 50 y 60 agentes de atención telefónica; entre 55 y 70 mecánicos; y entre 260 y 290 administrativos.
Además, quince de los 63 aviones comerciales que la compañía tiene operativos en estos momentos dejarán de utilizarse en septiembre, ya que "no generan ingresos, sólo gastos", según han informado hoy a Efe fuentes de la aerolínea.
El director de Recursos Humanos de Spanair, Héctor Sandoval, ha afirmado de que la compañía se ve en la "necesidad" de presentar un expediente de regulación de empleo (ERE) al Ministerio de Trabajo en los próximos días para que pueda abrirse el periodo de consultas, que se alargará unos 30 días.
Sandoval ha anunciado que la próxima semana volverán a convocar a los representantes, con los que se reunirán "prácticamente todas las semanas" para "ir perfilando" las negociaciones y, ha añadido que para finales de verano espera "un resultado satisfactorio" de las mismas.
Respecto al número de trabajadores de Baleares que podrían ser despedidos, ha explicado que, al ser Palma a la vez base operativa y sede social de Spanair y de la compañía "Fuerza de Ventas" (incluida dentro del Plan por ser subsidiaria de la empresa), tendrá "un número mayor de personas que se verán afectadas" y que podría rondar 600 de los aproximadamente 1.400 empleados que hay actualmente contratados entre ambas empresas.
Además de estos despidos, que afectarían "a todos los niveles jerárquicos y a todos los colectivos" de la compañía, también se van a negociar con los representantes otras medidas, como la movilidad geográfica de algunos puestos de trabajo.
Estas datos, ha agregado, están sujetos a una negociación con los representantes, por lo que podrían variar.
Sandoval ha explicado que el objetivo de la aerolínea es funcionar de una manera "más simple" y "más ajustada" a la situación actual del sector, que requiere "costes más bajos".
El presidente del comité de empresa de Spanair, Jordi Mauri, ha afirmado, a la salida de la reunión, que todos los sindicatos "han manifestado claramente su gran preocupación" ante la previsible ejecución del ERE.
Mauri ha afirmado que los datos ofrecidos hoy "no son del todo asumibles" por los representantes, ya que 1.100 despidos les parece una cifra "excesiva", y ha lamentado el poco margen de negociación que dan a los sindicatos, que ha considerado "mínimo".
efe
el periódico de Catalunya:
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