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Trabajadores de Spanair critican las condiciones ofrecidas por Vueling y Ryanair

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« : Febrero 02, 2012, 12:58:44 »

Trabajadores de Spanair critican las condiciones ofrecidas por Vueling y Ryanair

Vueling les da prioridad pero afirma que deberán acogerse a sus convenios

José A. Navas | Víctor Martínez | Madrid

Actualizado miércoles 01/02/2012 04:43 horas

Trabajadores de Spanair han criticado las condiciones laborales ofrecidas por Vueling y Ryanair en sus procesos de selección a la vista de que prevén ampliar sus rutas tras la quiebra de la compañía catalana.

Según fuentes de los trabajadores, hay empleados que rechazan acudir a esos procesos de selección debido a que las condiciones ofrecidas son "miserables". "Son condiciones de 'low cost', que no se pueden comparar con las que se tiene en empresas como Spanair, Iberia o Air Europa", han afirmado estas fuentes.

Los trabajadores remarcan que los sueldos de un tripulante de cabina en aerolíneas de bajo coste pueden ser de unos 1.400 euros, incluidas las dietas, cuando en Spanair podían llegar a ser un tercio superiores.

"No se trata sólo de los sueldos sino también de los beneficios laborales que teníamos. Algunos compañeros pueden aceptar por la situación en la que estamos pero desde luego no se puede vender como un triunfo", han añadido.

Por su parte, Vueling ha defendido su papel en este proceso y ha remarcado que "se está dejando la piel" y que da prioridad en su búsqueda de nuevos empleados a los antiguos trabajadores de la aerolínea para intentar paliar su situación.

La compañía ya había abierto un proceso de selección hace tres semanas debido a que planeaba aumentar sus rutas. Con la caída de Spanair, es previsible que sus vuelos incrementen aún más. "Hemos puesto todas las facilidades para que los empleados de Spanair tengan prioridad. Pero, eso sí, los nuevos empleados deberán integrarse en los convenios que ya tenemos", han asegurado fuentes de la aerolínea catalana.

Desde el comité de empresa de Newco -que gestionaba los servicios en tierra de Spanair- lamentan que estas compañías busquen gente "con experiencia" sin ofrecer la "subrogación de los contratos, tal y como establece el convenio del sector firmado en 2011".

Además, los representantes de los trabajadores en Spanair y Newco han anunciado sus "discrepancias" con la forma en la que están trabajando las centrales sindicales en la negociación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para los empleados de la compañía.

Nuevas movilizaciones

Los trabajadores de Spanair y de Newco, la empresa de asistencia en tierra de la aerolínea, trasladarán el jueves su protesta al Ministerio de Fomento en Madrid, donde se concentrarán para pedir al Gobierno que medie para que los 4.000 empleados de ambas empresas consigan una "buena solución", informa Efe.

Esta es la decisión que se ha adoptado tras la manifestación de medio millar de trabajadores por todas las terminales del aeropuerto de Barajas.

Durante la marcha, los empleados de las dos compañías han expresado su intención de "no parar hasta que haya una solución", que, están convencidos, pasa por una mediación de Fomento y han criticado la actitud de Spanair, que les "ha dejado tirados sin información".

Varios de los empleados han denunciado que "otras aerolíneas les han ofrecido empleo con unos salarios de 600 euros", lo que a su juicio supone "sueldo low cost por trabajar en una compañía de bajo coste", informa Efe.


Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2012/01/31/economia/1328046445.html

Pero que carajo se han creído?Huh Su empresa ha quebrado y pretenden que las otras los cojan por su cara bonita??? Lo siento por ellos, pero eso no se puede pedir!  Si entran, que entren con las condiciones de la nueva empresa, si no, la puerta es muy grande! Aparte, lo de los 600€ se ha demostrado posteriormente, que era falso, que como los señores periodistas no saben contrastar las noticias, se creen lo que les digan!

Y encima ayer cortaron la Gran Via en Barcelona.

Y en otra noticia que vi, uno de Newco, decía que el Gobern había favorecido a RYR y a VLG HuhHuh  WTF! Lo siento por ellos, pero no se defienden privilegios, sólo derechos! Y el derecho es tener un trabajo digno!
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« Respuesta #1 : Febrero 03, 2012, 09:26:50 »



Esto demuestra que en este país seguimos creyendo que el maná baja del cielo todos los días.

Yo también me indigné mucho cuando lo leí. Señores, el mercado es así. Seguramente Vueling pagará más que RYR, aparte de que sus condiciones serán mejores que la de los irlandeses...Pero son low cost, por lo que los 2000€ netos que cobraban con Spanair se quedarían, no sé, en 1400€?Huh? Si no les gusta, que se vayan a trabajar a otro sitio o emigren. Hay compañías en el orbe que seguro pagan mucho mejor.


Ellos parten de que sus contratos tienen que ser subrogados a la nueva compañía que les acoja. Mentira. Eso es en el que caso de que pases de una subcontrata a otra, y aún así no están obligados tampoco. Pero si tienes un contrato indefinido y tu empresa quiebra, olvídate.


Es que, de verdad, ¿la gente está loca o qué? ¿Prefieren estar en el paro a estar trabajando para otra compañía?
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« Respuesta #2 : Febrero 03, 2012, 13:24:26 »

Ellos parten de que sus contratos tienen que ser subrogados a la nueva compañía que les acoja. Mentira. Eso es en el que caso de que pases de una subcontrata a otra, y aún así no están obligados tampoco. Pero si tienes un contrato indefinido y tu empresa quiebra, olvídate.

hombre, eso dependerá de algunos factores. Me estoy acordando por ejemplo, de lo que les ha pasado a los que trabajaban en ofis de AB en algunas ciudades españolas. Unos cuantos meses antes de que AB cm tal se fuera (los trabajadores no tenian noticia oficial pero lo sabian, se lo olian) y dejara su operativa a AGA (en muchos casos), el tema de los cobros de exeso de equipaje lo hacia IB, de este modo los de AB ya no entraban en handling y no tenian que ser subrogados a la siguiente compañia. Es una jugada sucia en toda regla.

Pero esto no es asi siempre, si la empresa SIGUE OPERANDO y el servicio lo hace otra, en handling tienes q pasar subrogado. En vuelo, osea, pilotos, TCPs y tal no se como sera la cosa, imagino que igual.
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« Respuesta #3 : Febrero 03, 2012, 13:31:15 »

Creo que la cosa va asi:

Aerolínea cambia de handling: Subrogación personal de handling (Logistair a AGA, como alguno le ha pasado y otros casos...).

Quiebra, cierre, cosas por el estilo: Nada de nada.

TCP/Pilotos/demás personal no handling: Nada de nada.

El tema curioso está en Mantenimiento:  El mantenimiento en línea se considera handling (uno de los 11 grupos en que se divide el handling (rampa, combustible, etc.)), por tanto, una parte de mantenimiento si podría ser subrogada (la parte que hiciera el mantenimiento en línea), pero no los que hicieran mantenimiento mayor (hangar, por ejemplo).  Eso último es a mi modo de ver y sin tener conocimiento.

Saludos,
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« Respuesta #4 : Febrero 03, 2012, 16:20:52 »

Creo que la cosa va asi:

TCP/Pilotos/demás personal no handling: Nada de nada.



Y cuando lo de XG con VLG? se subrogó personal de clickair a VLG, no?
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« Respuesta #5 : Febrero 03, 2012, 16:25:02 »

Era una absorción de Clickair por parte de Vueling.  Subrogación era el término legal para que los empleados de Clickair pudieran trabajar en Vueling (legalmente a esos trabajadores habían cambiado de empresa).
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« Respuesta #6 : Febrero 03, 2012, 16:40:19 »

Era una absorción de Clickair por parte de Vueling.  Subrogación era el término legal para que los empleados de Clickair pudieran trabajar en Vueling (legalmente a esos trabajadores habían cambiado de empresa).

Oook
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« Respuesta #7 : Febrero 05, 2012, 15:08:21 »

Ryanair condiciona fichar 70 pilotos de Spanair a que tributen en Irlanda

Actualizado 4 febrero, 2012

Ryanair supedita la contratación de hasta 70 pilotos de Spanair a que los comandantes acepten tributar en Irlanda, donde tiene sede la ‘low cost’, y donde las condiciones laborales para estos trabajadores son menos favorables que en España.

La oferta de Ryanair, según publican varios medios, consta del mismo sueldo que los pilotos recibían en Spanair, aunque los principales cambios se hallan en algunas cláusulas clave, como que entrarían en la aerolínea bajo el régimen de autónomos.

Otro de los puntos que supone una diferencia entre las condiciones que los pilotos tenían en Spanair y las que oferta Ryanair es que esta última obliga a los comandantes a costearse ellos mismos las pernoctaciones fuera de sus lugares de origen, y que el salario en vacaciones es tres veces menor.

Según la prensa mallorquina, también los papeles para conservar la licencia de vuelo y los cursos de refresco, cuyo coste anual ronda los 6.000 euros, corren a cargo del piloto, de igual forma que  ocurre con los cursos teóricos y las estancias en Londres para reciclarse.

Ryanair se lanzó a anunciar tras la quiebra de Spanair que acogería a trabajadores de la quebrada aerolínea catalana, como hicieron otras compañías como Vueling.


Fuente: http://www.preferente.com/transportes/noticias-de-aerolineas/ryanair-condiciona-fichar-70-pilotos-de-spanair-a-que-acepten-tributar-en-irlanda-188208.html

De ser así, es bastante guarro la verdad.  Creoq ue lo suyo tener las mismas condiciones que el resto de pilotos, que imgino que no son así... Pq cobrar más, pero tener te que pagar todo, no sé dónde está la gracia...
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« Respuesta #8 : Febrero 05, 2012, 16:22:59 »

Estos de Ryanair nunca dan que hablar por algo bueno.
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