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El juzgado aprueba el ERE de Spanair que prevé una indemnización de 20 días
El juzgado mercantil que lleva el cierre de Spanair ha aprobado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que supone la extinción del contrato de los 2.597 trabajadores de la aerolínea, que cobrarán una indemnización de 20 días por año con un tope de 12
ERE, al que el titular del juzgado mercantil 10
de Barcelona ha dado luz verde en un auto con
fecha 27 de febrero, permite a los exempleados de
Spanair acceder ya a la situación de desempleo y
reclamar de Fogasa la parte de la indemnización
que abone este organismo, dado que la compañía
aérea no puede afrontar estos pagos.
El auto del juez, conocido hoy, también
fija el modo de cálculo de los salarios y de las
indemnizaciones, y establece un plazo de 20 días
para que puedan solucionarse los errores que haya
cometido la administración concursal. Esta
administración se ha comprometido, además, a
abonar a los trabajadores un importe igual al
doble del salario mínimo interprofesional para la
nómina de enero, y el importe completo de la de
febrero o uno lineal similar al ya entregado en
enero (y que fue de mil euros).
Este compromiso, sin embargo, se materializará
"siempre y cuando la compañía disponga de efectivo
suficiente y la tesorería lo permita", según ha
informado el Tribunal Superior de Justicia de
Cataluña (TSJC).
El ERE de
Spanair ha sido aprobado un mes antes de la fecha
prevista en el calendario marcado por el propio
juzgado gracias al acuerdo al que los trabajadores
han llegado con la compañía y la administración
concursal.
La Razón
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